実績・お客様の声

お客様の声


意見を述べることや、どんどん発言していい雰囲気のなか、声を出す大切さを実感しました。また、挨拶しなかった人が声を大きく挨拶するようになり、考え方などが、かなり前進してきていると感じています。

研修との出会いで、良い意味で考え方がポジティブにシフトされ、通常業務はもちろん、イレギュラーな業務までモチベーションを持続できていると思います。

参加者のマネジメントへの意欲が徐々に高まっていくことを感じることができ、とても頼もしい印象でした。 これだけの多岐にわたるプログラムを1日にまとめていただいていることに満足しています。

少人数ながら、中身の濃い充実した研修でした。発言、発表と共に自分の考え方の新しい発見が出来ましたし、参加者の皆さんの考え方から学ぶべき点も多かったです。

目標に掲げていた自社での取り組みが整理でき、明確に且つ具体的に捉える事が出来ました。組織内での自身の言動・行動を研修で学んだ内容に照らし合わせるようになりました。


今回参加したことで考え方や日々の行動が変わってきていると思います。 会社の問題点や課題について違った視点(管理職の立場)から意見をいただく場を持てたのでより深く掘り下げて考えることができたこと。また、それを共有できたこと。また、課題に対して前向きに取り組むキッカケをつかめたことで、仲間が少しでも増えるという期待が芽生えました。

意見を述べることや、どんどん発言していい雰囲気のなか、声を出す大切さを実感しました。また、挨拶しなかった人が声を大きく挨拶するようになり、考え方などが、かなり前進してきていると感じています。 研修との出会いで、良い意味で考え方がポジティブにシフトされ、通常業務はもちろん、イレギュラーな業務までモチベーションを持続できていると思います。

管理職とはレベルの差があるなか、非管理職に対しても同じように進めてもらえたことに満足しています。 普段は社内で注意をしても、うまく聞き入れてもらっている感じが少ないが、外部講師に入っていただくと、普段と異なる環境からか自然と意見交換ができる。今後はもっと、幅広く末端の社員まで含めて、目的意識をもった話し合いの場を提供できたらと思います。


マネジメント(リーダーシップ)セミナー参加者の声

  • 自分の強みと課題を知ったうえで、自分らしいリーダーシップの方向性が少し見えてきた感じである。 リーダーマネジメントの重要性と、一丸となって目的に突き進むチームワークを作り出すにはどのようにするのか、実演も通じて実感できた。日頃の業務に活かしたい。

  • リーダーシップやマネジメントといった抽象的な精神論的になりがちなテーマを学ぶにあたって、具体的なワークが多数用意されてあり、常に脳を使わせる工夫がされている、効果的で価値ある研修でした。 知識を押し付けることなく、本人の「気付き」を大切にする講義内容に共感が持てた。 「研修の成果は『何を学んだか』よりも『何をやると決めたか』が大切」という講師の言葉が体現された研修内容だったと思います。

管理職向けの研修主催者の声

  • 「時間があっという間だった」「参加型ということが楽しめた」 「あえて意見を否定しないところがよかった」「グループワークがよかった」 などの意見が多数出されました。また、当日参加者は全部で19名でしたが、アンケート回収率も100%となりました。
    限られたお時間の中でも、参加者が積極的に意見を出し、ワークを実施し途中退席者がいない研修も担当している中では初めてでした。また、個人的にとてもうれしく感じたことなのですが、私個人名で呼ばれたことも初めてですので大変驚きました。 意見の中には、2時間が短いとの意見も出るなど、山本先生のご講義が大変有意義な時間となったことがアンケートからもよく出ておりました。

プレゼンテーション講座参加者の声

  • プレゼンを行い為の具体的な内容の講演を受講するのは、私は初めてでした。 マスターするまでは、ある程度の時間を要すると思いますが、近い将来には分かりやすい説明、説得力のあるプリゼンターを目指したいと思えるようになりました。
  • 実習とフィードバックの繰り返しで、意識した部分が達成できたのか、できなかったのかを実感でき、繰り返しによるプレゼン能力向上の方法を取得できた。